Vasara, darbas ir patirtis: jaunimo integracija į darbo rinką

Kol vieni, pasibaigus mokslo metams, planuoja vasaros atostogas ir keliones, kiti 16–19 metų jaunuoliai renkasi prasmingesnį vasaros užimtumą – pirmąją darbo patirtį.

Šią vasarą 22 Šalčininkų rajono savivaldybės jaunuoliai nusprendė atostogas praleisti darbingai ir dalyvauti Šalčininkų rajono savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programoje. Programos dalyviai savarankiškai susirado darbdavius ir suderinę darbo galimybes, prisijungė prie programos.

Šiais metais jaunuoliams darbo vietas vasaros laikotarpiu pasiūlė net 17 darbdavių. Tarp jų – verslo įmonės, seniūnijos, švietimo, kultūros ir laisvalaikio įstaigos ir ūkininkė: UAB „Lotos Baltica“, UAB „Rejben“, UAB „Tvarkyba“, UAB „UVELA“, UAB „VESIDO‘,MB „Sadelija“, MB „Skardesta“, Šalčininkų rajono savivaldybės administracijos Baltosios Vokės seniūnija, Šalčininkų rajono savivaldybės administracijos Butrimonių seniūnija, Šalčininkų rajono savivaldybės administracijos Jašiūnų seniūnija, Šalčininkų rajono savivaldybės administracijos Šalčininkų seniūnija, Šalčininkų rajono savivaldybės kultūros centras, Šalčininkų rajono Vladislavo Kozakevičiaus laisvalaikio ir sporto centras, Šalčininkų Jano Sniadeckio gimnazija, Šalčininkų r. Jašiūnų lopšelis - darželis „Žilvitis‘, V. Ziuzinos individuali įmonė, Ūkininkė Tatjana Nikonova.

Augantis programos dalyvių ir darbdavių skaičius rodo, kad ši Programa tampa vis aktualesnė tiek jaunimui, tiek rajono darbdaviams.

„Malonu matyti, kad dar 2021 metais startavusi jaunimo užimtumo programa vis labiau įgauna pagreitį ir tampa patraukli ne tik jaunuoliams, bet ir darbdaviams. Tai rodo sugrįžtantys programos dalyviai bei kasmet prisijungiantys nauji darbdaviai. Programos tikslas – ne tik paskatinti jaunuolius vasaros laikotarpiu, ne ugdymo proceso metu, rinktis darbą, bet ir paraginti darbdavius nebijoti į savo įmones ir organizacijas įsileisti jaunus žmones, suteikiant jiems galimybę įgyti pirmosios darbo patirties“, – teigia Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė Justyna Balion.

Programa jaunuoliams suteikia galimybę susipažinti su darbo aplinka, ugdyti atsakomybės ir savarankiškumo įgūdžius, išbandyti save skirtingose veiklose bei geriau suprasti darbo rinkos poreikius. Darbdaviams tai – galimybė prisidėti prie jaunosios kartos profesinio pasirengimo ir padėti jaunuoliams žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje.

Šiais metais jaunuoliai buvo įdarbinami 0,5 - 1,0 etato darbo krūviu. Darbdaviams skirta kompensacija už vieną jaunuolio įdarbinimo mėnesį.

Šalčininkų rajono savivaldybės jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programai iš Savivaldybės biudžeto šiais metais skirta 10 579,78 Eur.

Jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką programa – tai galimybė jauniems žmonėms įgyti pirmąją darbo patirtį, susipažinti su profesiniu pasauliu bei drąsiau planuoti savo ateitį.