Lygios galimybės

Lygios galimybės – tarptautiniuose žmogaus ir piliečių teisių dokumentuose bei Lietuvos Respublikos įstatymuose įtvirtintų žmogaus teisių įgyvendinimas, nepaisant amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, rasės ar etninės priklausomybės, religijos, įsitikinimų ir kitų Lietuvos Respublikos tarptautinėse sutartyse ar įstatymuose numatytų pagrindų.

Pagrindinis įstatymas, reguliuojantis lygias galimybes yra Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymas (toliau – įstatymas). Įstatymo paskirtis – užtikrinti, kad būtų įgyvendintos Lietuvos Respublikos Konstitucijos 29 straipsnio nuostatos, įtvirtinančios asmenų lygybę ir draudimą varžyti žmogaus teises ir teikti jam privilegijas lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų pagrindu.

Pagrindiniai teisės aktai, reglamentuojantys lygias galimybes:

• Lietuvos Respublikos Konstitucija
• Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencija
• Tarptautinis pilietinių ir politinių teisių paktas
• Tarptautinis ekonominių, socialinių ir kultūrinių teisių paktas
• Tarptautinė konvencija dėl visų formų rasinės diskriminacijos panaikinimo
• Neįgaliųjų teisių konvencija
• Jungtinių tautų konvencija dėl visų formų diskriminacijos panaikinimo moterims
• LR lygių galimybių įstatymas
• LR moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas

Naudingos nuorodos:

• Lygių galimybių kontroleriaus tarnyba
• Lygios galimybės darbe
• Asmeninio gyvenimo ir darbo derinimas
• Lyčių lygybė

SITUACIJOS ANALIZĖ APIE LYGIAS GALIMYBES SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOJE